Tantangan Mencapai Dunia Kerja yang Lebih Aman dan Sehat

Dunia kerja menciptakan kembali dirinya dengan sangat cepat. K3 tidak hanya harus mengikuti, tetapi berpikir selangkah lebih maju untuk menjaga keselamatan pekerja.

Sangat menggoda untuk mengaitkan peningkatan profil yang sekarang diberikan pada kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dengan pandemi COVID-19. Tetapi sementara di banyak organisasi pandemi menyoroti manajemen K3, ada masalah lain yang akan membuat K3 tetap terdepan selama dekade berikutnya.

Ini termasuk risiko baru yang terkait dengan perubahan iklim, transformasi dalam dunia kerja seperti kerja jarak jauh/rumah, fokus yang sangat dibutuhkan pada kesejahteraan mental, dan model ketenagakerjaan fleksibel yang khas dalam gig economy. Bersamaan dengan ini duduk tren yang lebih luas seperti teknologi baru dan perubahan demografis.

Perubahan harapan masyarakat juga berpengaruh, tercermin dalam deklarasi Organisasi Perburuhan Internasional pada tahun 2022 bahwa lingkungan kerja yang aman dan sehat adalah prinsip dan hak mendasar di tempat kerja. K3 juga merupakan komponen kunci dari komitmen organisasi terhadap aspek sosial dari investasi lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG). Kemajuan dalam keragaman dan inklusi juga menimbulkan masalah bagi manajemen K3, di mana pendekatan “satu ukuran cocok untuk semua” terkadang tidak cukup memenuhi kebutuhan individu pekerja.

Kontribusi ISO

Banyak isu dan tren yang mempengaruhi K3, sekarang dan di masa depan, bersifat global. Kolaborasi internasional karenanya harus menjadi dasar kemajuan.

ISO adalah platform dan mekanisme yang kuat untuk kolaborasi semacam itu: 73 negara saat ini berpartisipasi dalam pekerjaan ISO/TC 283 dan 26 lainnya mengamati kemajuannya dengan penuh perhatian. Pekerjaan kami juga dibantu oleh sepuluh badan penghubung internasional termasuk organisasi profesional dan perwakilan pengusaha dan pekerja.

Hal ini memungkinkan kemajuan yang efektif dalam bentuk tindakan. ISO/PAS 45005 adalah spesifikasi yang tersedia untuk umum yang memberikan panduan kepada organisasi tentang cara melindungi pekerja dari risiko COVID-19. Itu diterbitkan dengan cepat di bulan-bulan awal pandemi dan menyediakan sarana untuk berbagi rekomendasi dan praktik yang baik dengan cepat. Ini duduk bersama peraturan di negara-negara di mana ini ada, dan mengisi kesenjangan di negara-negara di mana peraturan mungkin kurang.

Jadi, sementara ada banyak sumber saran dan panduan K3 yang telah lama berdiri dan dihormati di tingkat nasional dan internasional, bahwa ISO membuat kontribusi tersendiri melalui kolaborasi dan membangun konsensus internasional seputar standar K3 dan dokumen panduan lainnya.

Sumber: www.iso.org

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *