Tag: ISO 45001
G20 Indonesia: KTT Standar Internasional 2022
“Pulihkan bersama, pulihkan lebih kuat” dengan standar internasional.
Badan standar internasional terkemuka – IEC, ISO dan ITU – telah mendesak para pemimpin dunia untuk mengakui, mendukung, dan mengadopsi standar internasional untuk memenuhi tujuan G20 yang ditetapkan dengan tema “Pulihkan bersama, pulihkan lebih kuat”.
Ketiga badan global tersebut mengeluarkan deklarasi bersama pada acara sampingan resmi G20, International Standards Summit, di Bali, yang diselenggarakan oleh Badan Standardisasi Nasional Indonesia (BSN) dengan partisipasi Organisasi Perdagangan Dunia (WTO). Perwakilan standardisasi dari negara-negara G20 mendukung seruan untuk bertindak.
“Dengan mengacu pada standar internasional berbasis konsensus dalam kebijakan mereka, para pemimpin dunia mencapai tujuan isu-isu prioritas dari pertemuan G20 ini, serta Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) PBB. Standar internasional mengubah tujuan kebijakan menjadi hasil yang dapat ditindaklanjuti,” kata Sekretaris Jenderal IEC Philippe Metzger.
Tiga pilar utama pertemuan G20 2022 adalah arsitektur kesehatan global, transformasi digital, dan transisi energi berkelanjutan. Deklarasi IEC/ISO/ITU menggarisbawahi bagaimana standar internasional dan penilaian kesesuaian dapat berkontribusi untuk membangun masa depan yang lebih hijau dan berkelanjutan. Selain itu, deklarasi tersebut mencatat bahwa tiga badan standar internasional menyediakan kerangka kelembagaan dengan partisipasi berbagai pemangku kepentingan dari seluruh masyarakat.
“Standar internasional sangat penting untuk perdagangan global dan pembangunan ekonomi. Diberikan kehidupan melalui kolaborasi dan konsensus, standar dapat membantu kami memastikan bahwa transformasi digital menguntungkan semua orang, di mana saja,” kata Direktur Biro Standardisasi Telekomunikasi ITU, Chaesub Lee.
Ketua BSN, Kukuh S. Achmad menilai standar dan penilaian kesesuaian dapat membantu dunia untuk pulih bersama, pulih lebih kuat, secara berkelanjutan. “Dalam dua tahun terakhir, pandemi global telah mempengaruhi setiap aspek kehidupan masyarakat, mulai dari kesehatan, pendidikan, hingga perdagangan internasional. Proses penanganan pandemi global tidak lepas dari dukungan standar internasional,” ujarnya. Dalam International Standards Summit 2022, tokoh-tokoh standardisasi dari luar negeri menjelaskan korelasi standar internasional dengan isu-isu prioritas G20 2022 dan SDGs. Side Event G20 ini juga mengundang Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Republik Indonesia, Airlangga Hartarto, dan Wakil Direktur Jenderal World Trade Organization (WTO), Jean-Marie Paugam.
Sumber: www.iso.org
Implementasi K3 Karyawan Perusahaan dengan Standar ISO 45001 Terbaru
Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) mencatat ada ribuan karyawan yang meninggal karena kecelakaan atau penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan setiap hari. Hal ini turut memberi pengaruh pada penurunan performa perusahaan karena kehilangan sumber daya manusia (SDM).
Bagaimanapun, kinerja karyawan yang baik pada perusahaan merupakan target dan harapan bagi manajemen serta para pemilik perusahaan. Dari kinerja ini akan membuahkan output positif sebagaimana yang sudah direncanakan. Bagi karyawan, kinerja ini biasanya berhubungan erat atau berkorelasi positif dengan kompensasi atau imbalan yang didapat serta benefit atau manfaat non tunai yang diberikan oleh perusahaan.
Untuk memastikan keselamatan karyawan perusahaan perlu memberikan program perlindungan atau proteksi kepada karyawan. Secara langsung atau tidak langsung akan menimbulkan rasa aman terutama bagi para pekerja dan juga kepada keluarganya.
Berikut ini merupakan tiga cara bagaimana standar ISO 45001 ini dapat meningkatkan keselamatan karyawan di tempat kerja, yaitu:
Proaktif Mengidentifikasi dan Mengatasi Bahaya di Tempat Kerja
Melalui model Plan-Do-Check-Act, Anda akan dapat mengidentifikasi potensi bahaya di tempat kerja dan menciptakan proses yang tegas untuk meminimalkan risiko cedera, penyakit, dan kematian di dalam atau di luar lokasi.
Standar ISO 45001 mengambil pendekatan berbasis risiko untuk kesehatan dan keselamatan tempat kerja, yaitu Anda dapat mengidentifikasi dan mengatasi potensi risiko sebelum kecelakaan terjadi.
Proses ini sendiri menawarkan berbagai manfaat untuk bisnis Anda:
- Rasa saling percaya antara majikan dan karyawan.
- Tempat kerja yang lebih aman dan bahagia.
- Reputasi positif dengan pihak ketiga (meningkatkan prospek tender potensial).
- Premi asuransi yang lebih rendah.
- Perputaran karyawan yang berkurang.
Pikirkan kerangka Plan-Do-Check-Act sebagai “sistem peringatan dini” Anda untuk potensi risiko, sehingga Anda dapat mencegah kecelakaan daripada bereaksi saat kecelakaan sudah terjadi.
Meminimalkan Risiko dengan Analisis dan Peningkatan Berkelanjutan
Identifikasi risiko dan peluang K3 adalah langkah pertama dalam proses. Langkah selanjutnya adalah menganalisis dampak terkait untuk mengidentifikasi dan mengambil tindakan yang tepat untuk meminimalkan risiko, menghilangkan bahaya atau memperbaiki kesenjangan dalam sistem.
ISO 45001, seperti semua standar ISO, adalah tentang analisis dan peningkatan berkelanjutan. Mengatasi tahap “pemeriksaan” dan “tindakan” dari model Plan-Do-Check-Act selanjutnya dapat meminimalkan risiko dan membuat tempat kerja menjadi ruang yang lebih aman dan efisien.
Berikut adalah beberapa pertanyaan potensial yang dapat Anda dan tim Anda pertimbangkan selama tahap tinjauan atau analisis:
- Apakah ada tantangan tak terduga dalam bisnis baru-baru ini?
- Apakah ada anggota tim kami yang melaporkan tantangan atau kecelakaan di dalam atau di luar lokasi?
- Pernahkah kita menggunakan mesin baru yang bisa berbahaya?
- Apakah anggota tim kami cukup terlatih untuk menggunakan mesin ini dengan aman?
- Apakah kami telah mengerjakan situs baru atau menantang baru-baru ini?
Pertimbangkan juga untuk meninjau sistem dan proses K3 Anda secara berkala setiap tiga bulan, dua kali setahun atau setiap tahun. Tindakan ini akan membantu menjaga peningkatan proses dan keselamatan di tempat kerja.
Keterampilan yang harus dimiliki auditor ISO 45001
Setelah memutuskan apakah kualifikasi diperlukan atau tidak, adalah bijaksana untuk membangun profil orang yang Anda butuhkan untuk menjadi auditor OHSMS Anda. Ada beberapa cara untuk melakukan ini, tetapi mungkin yang paling efektif adalah membangun jenis “spesifikasi pekerjaan” dokumen yang dapat cocok dengan persyaratan audit sesuai dengan standar ISO 45001. Setelah melakukan ini, Anda kemudian dapat dengan lebih mudah mencocokkan keterampilan individu yang Anda pertimbangkan untuk posisi atau tugas auditor internal. Berikut adalah kompetensi utama yang harus Anda cari:
Pengetahuan yang baik tentang standar Pelatihan ISO 45001: Ini tampak jelas, tetapi kecuali jika orang yang dipertimbangkan untuk tugas tersebut memiliki pengetahuan yang baik tentang standar tersebut, sangat kecil kemungkinan dia akan cocok. Dengan kata lain, seseorang dengan sedikit pengalaman dengan OH&S di tempat kerja mungkin tidak menjadi auditor OHSMS terbaik.
Pemahaman tentang struktur dan prosedur perusahaan: Meskipun tidak sepenuhnya diperlukan – misalnya, auditor eksternal tidak akan memiliki pengetahuan ini – wawasan yang baik tentang cara kerja organisasi Anda akan membantu auditor Anda memahami proses, orang, dan risiko serta peluang yang timbul dari kegiatan organisasi Anda.
Pemahaman yang kuat tentang risiko: Risiko adalah faktor kunci dalam setiap OHSMS, dan auditor yang efektif akan memiliki mata yang tajam untuk mengidentifikasi poin risiko utama dalam bisnis.
Cara berpikir metodis: Auditor Anda harus dapat berpikir secara logis dan metodis. Tanpa kemampuan ini, Anda mungkin menemukan celah dalam audit Anda, yang mengarah ke ketidaksesuaian bagi organisasi Anda ketika tiba saatnya untuk audit sertifikasi Anda, dan risiko harian bagi karyawan Anda.
Keahlian evaluasi yang baik: Mengumpulkan temuan secara akurat dan metodis sangat penting, tetapi mengevaluasi ini dengan benar dan merumuskan tindakan sama pentingnya. Auditor dengan kemampuan untuk melakukan ini akan sangat bermanfaat bagi organisasi Anda.
Keterampilan tertulis yang baik: Karena pencatatan audit internal adalah wajib dan penting. Juga mudah untuk membayangkan bahwa semakin baik struktur dan isi laporan audit internal, semakin menguntungkan hasilnya bagi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja ISO Anda dan karyawan.
Pengetahuan yang sangat baik tentang akar penyebab dan proses tindakan korektif: Memiliki auditor dengan keterampilan utama ini adalah vita. Kemampuan untuk menganalisis akar penyebab, menyarankan tindakan korektif yang efektif, dan kecerdasan untuk mengenali apakah terulangnya kemungkinan, mungkin, atau tidak mungkin.
Memastikan auditor dan audit Anda berfungsi untuk organisasi Anda, Kami dapat melihat bahwa banyak kualitas diperlukan dan diinginkan untuk memastikan bahwa Anda memiliki orang yang tepat untuk memberikan audit internal yang efektif dari Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja ISO organisasi Anda. Meskipun ada kemungkinan bahwa seseorang yang tidak memiliki kualitas atau pengalaman lingkungan yang hebat dapat mengaudit elemen Sistem Manajemen Kualitas atau Lingkungan, hal ini mungkin tidak direkomendasikan dalam OHSMS di mana implikasi bahaya dan risiko yang tidak teridentifikasi membawa bahaya bagi karyawan Anda. Nilai apakah auditor Anda memiliki kualitas di atas, dan organisasi Anda akan segera membuat audit internal OHSMS sebagai bagian dari siklus peningkatan berkelanjutan.
Pentingnya Menerapkan ISO 14005 Bagi Pelaku UKM
Menerapkan sistem manajemen lingkungan (Environmental Management System, EMS) berdasarkan ISO 14001 mungkin tampak seperti tugas besar, tetapi tidak berarti bahwa penerapan ini hanya bisa dilakukan perusahaan – perusahaan besar. Memecahnya menjadi beberapa fase adalah kuncinya. ISO 14005, pedoman yang telah direvisi ini membantu bisnis dari segala bentuk dan ukuran menerapkan sistem manajemen lingkungan yang sesuai dengan mereka dan memetik manfaat di setiap langkahnya.
Lingkungan berubah dengan cepat, namun bisnis harus tetap berkembang dan berada di puncak pasar jika ingin tetap bertahan. Sistem manajemen lingkungan (EMS) berdasarkan ISO 14001 membantu organisasi mengelola risiko secara efektif dan memanfaatkan peluang yang diberikan oleh dunia yang terus berubah. Menerapkan EMS memberikan sejumlah manfaat seperti penggunaan sumber daya alam dan energi yang lebih efisien, peningkatan kepatuhan terhadap persyaratan hukum dan hubungan yang lebih baik dengan pelanggan.
Meningkatkan kinerja lingkungan menjadi lebih mudah dengan adanya sistem formal. Namun, usaha kecil dan menengah (UKM) sering menemukan implementasi EMS sulit karena jumlah staf dan sumber daya yang lebih sedikit.
ISO 14005, Sistem manajemen lingkungan – Pedoman untuk pendekatan yang fleksibel untuk implementasi bertahap, memberi UKM cara untuk mengatasi hambatan dalam penerapan EMS dengan memungkinkan mereka untuk memenuhi persyaratan EMS dengan cara bertahap dan fleksibel yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik mereka. Hal ini memungkinkan mereka untuk mulai mendapatkan manfaat dari awal sekaligus akhirnya memenuhi persyaratan ISO 14001. Standar ini telah direvisi untuk memastikannya mutakhir dan terus memenuhi kebutuhan pasar.
Martin Baxter, Ketua subkomite ISO yang mengembangkan standar, mengatakan ISO 14005 memungkinkan perusahaan untuk dengan mudah mengukur nilai bisnis dan manfaat penerapan EMS dan memastikan mereka mendapatkan hasil dari investasi mereka.
“Ada banyak keuntungan dari mengambil pendekatan bertahap,” katanya. “Perusahaan dapat memulai dengan proyek spesifik yang paling relevan atau mendesak, seperti meningkatkan efisiensi energi atau produktivitas sumber daya. Ketika mereka tahu bahwa proyek-proyek ini menghasilkan kesuksesan bisnis, mereka dapat membangun sistem mereka ketika kebutuhan muncul, menggabungkan persyaratan lingkungan pelanggan atau melibatkan lebih banyak karyawan mereka dalam meningkatkan kinerja lingkungan, untuk akhirnya memenuhi semua persyaratan EMS. “
Sumber: iso.org
Dasar-dasar K3 Umum
Mengacu pada PP 50 Tahun 2012, K3 atau keselamatan dan kesehatan kerja adalah sebuah kegiatan untuk mengurangi risiko kecelakaan dan penyakit yang disebabkan di tempat kerja, serta menjamin keselatan dan kesehatan bagi tenaga kerja. K3 sendiri di Indonesia diatur dalam :
- UU Nomor 1 Tahun 1970 tentang keselamatan kerja
- UU Nomor 23 Tahun 1992 tentang kesehatan
- Dan UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan
Dan untuk melengkapi peraturan yang ada di dalam Undang-Undang, pemerintah juga berupaya melakukan penyempurnaan dengan mengeluarkan PP (Peraturan Pemerintah) sampai Keputusan Presiden yang mengatur tentang penyelanggaraan K3, yakni sebagai berikut :
- PP Nomor11 tahun 1979 tentang keselamatan kerja pada permunian serta pengelolaan minyak dan juga gas bumi
- Keputusan Presiden Nomor 22 tanun 1993 tentang penyakit yang timbul karena hubungan kerja
- Peraturan Pemerintah Nomor 13 tahun 1973 tentang pengaturan serta pengawasan keselamatan kerja di bidang pertambangan
- Peraturan Pemerintah Nomor 7 tahun 1973 tentang peredaran, penggunaan dan penyimpangan pestisida
Pengertian tentang Ahli K3
Ahli K3 umum adalah tenaga kerja teknis yang memiliki keahlian khusus dalam membantu pemerintah melakukan pengawasan di tempat kerja, serta memperhatikan keamanan dan keselamatan selama proses bekerja berlangsung.
Ahli K3 umum bekerja dengan mematuhi pedoman yang ada di dalam Undang-Undang dan Peraturan yang ditetapkan Presiden dan Pemerintah. Ahli K3 umum memastikan semua berjalan dengan sebagaimana mestinya dengan mematuhi prinsip-prinsip K3, yakni mengurangi risiko kecelakaan dan penyakit yang ditimbulkan dari lokasi bekerja.
Dan mengacu pada Permenaker Nomor 2 tahun 1992, tertulis dan disebutkan bahwasannya perusahaan yang memiliki pekerja lebih dari 100 orang, atau memiliki risiko kecelakaan dan keselamatan yang tinggi, wajib memiliki seorang ahli K3 umum serta P2K3 (Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja).
Tugas seorang Ahli K3 Umum
Orang yang ditunjuk sebagai Ahli K3 memiliki tugas dan wewenang sebagai berikut :
- Mendapatkan informasi tentang syarat-syarat pelaksanaan K3
- Menjaga dan memastikan jalannya pelaksanaan K3 yang baik di perusahaan sesuai bidang dan industrinya
- Melakukan pemeriksaan keadaan lokasi kerja, mulai dari menganalisis sifat pekerjaan, memeriksa kondisi mesin, sampai mengawasi protokol produksi
- Serta membuat laporan terkait pelaksanaan tugas K3 di perusahaan dan memberikannya kepada instansi yang berwenang